Condiciones generales de uso para candidatos
El titular del sitio web www.novasalud.es y de la app móvil Novasalud es Novasalud Servicios Sanitarios S.L. (en adelante "Novasalud") provista de CIF: B81427833, domicilio a efectos de notificaciones en Avenida Infante Don Luis 8, P4, 1C, 28660 Boadilla Del Monte (Madrid). Las presentes condiciones de uso son de aplicación a todas las plataformas en las que se presta el servicio: los sitios web bajo el dominio novasalud.es y la app móvil, independientemente del idioma al que estén traducidos.
Novasalud se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de estas plataformas, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos. El uso de la plataforma implica al Candidato la plena aceptación de las disposiciones incluidas en las Condiciones Legales en la versión publicada por Novasalud en el momento en que el Candidato accede a la plataforma. Se informará, a los candidatos registrados, de cualquier modificación introducida en las presentes Condiciones Legales (por ejemplo: vía correo electrónico). En otro caso, se recomienda la revisión de las Condiciones Legales de manera periódica.
Objeto
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del Candidato de los servicios de la plataforma, cuyo objetivo principal es la captación de Candidatos para la prestación de servicios en empresas en un entorno online.
Novasalud entiende por Candidatos, las personas físicas que buscan empleo que utilicen los servicios de Novasalud y accedan a las plataformas de las que es titular Novasalud.
En este sentido, Novasalud tiene como objeto facilitar al Candidato el acceso a ofertas de empleo de Empresas registradas en la plataforma, a través del sitio web local y de la app móvil. Novasalud también tiene como objeto recomendar a los candidatos ofertas de empleo en las que encaja su perfil profesional y/o las preferencias profesionales que el candidato haya seleccionado. Las recomendaciones se harán a través del apartado específico para ello y a través de comunicaciones vía correo electrónico o notificación móvil.
Asimismo, Novasalud tiene como objeto la contratación de los candidatos seleccionados y de prestarles todos los servicios de índole laboral relacionados con su contratación.
La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos a través de la plataforma puede encontrarse sometida a condiciones particulares propias que, según los casos, sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Generales de Uso. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias. Se informará a los candidatos registrados de las condiciones particulares de uso por correo electrónico cuando se introduzcan esos servicios.
Servicios de Novasalud
Los servicios que Novasalud presta al Candidato son los siguientes:
Inscripción del Candidato de forma gratuita en la plataforma de Novasalud a través del proceso de alta de Candidato, para el encuentro con Empresas.
Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma Novasalud.
Página principal personalizada en el menú privado.
Ser propuesto como posible candidato a ofertas de empleo proactivamente por parte de Novasalud en aquellos casos donde el perfil del usuario responda al perfil buscado por parte de Novasalud.
Servicio de recomendaciones de empleo: recepción automática y gratuita de ofertas en la plataforma. Novasalud ofrece la posibilidad de conocer las ofertas de empleo que más se adecúan al perfil del Candidato a través de comunicaciones electrónicas de forma rápida, personal y gratuita.
Posibilidad de ser contratado por Novasalud en aquellos países donde prestamos servicio.
Otros servicios que Novasalud pueda crear y que considera de interés para los Candidatos como consejos, formación, red de contactos profesionales, foros, acceso a noticias, etc.
Obligación de los candidatos
Al darse de alta como Candidato, los usuarios se comprometen a hacer un uso diligente de la plataforma y de los servicios accesibles desde la misma, con total sujeción a la ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Generales de Uso y, en su caso, las condiciones particulares que se pudieran aplicar en la solicitud de servicios concretos.
Novasalud condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato en la plataforma. Al tramitar el alta se debe seleccionar un identificador (ID o login) y una contraseña, comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Novasalud en caso contrario. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Novasalud a la mayor brevedad.
Al tramitar el alta, el Candidato garantiza que tiene por lo menos la edad mínima permitida legalmente para trabajar en el país donde busca trabajo, que posee todos los permisos de trabajo y otras autorizaciones necesarias y que está autorizado a entablar una relación laboral.
En relación con los servicios de SMS o notificaciones móviles, el Candidato garantiza ser el titular, abonado o usuario de los números móviles declarados y se hace responsable de comunicar a Novasalud cualquier cambio de situación sobre los mismos o, en la medida de lo posible, de introducir los cambios pertinentes por sí mismo en su perfil.
En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Novasalud o a terceros por la información que facilite.
Se prohíben expresamente al Candidato las siguientes acciones que pondrían en peligro la continuidad normal de la plataforma:
Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización de la plataforma.
Bloquear, sobreescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de la plataforma. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo "Robot/Crawler" no es necesario para la correcta utilización de los servicios de la plataforma, por lo que está prohibido expresamente.
Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos de la plataforma de Novasalud, de Candidatos o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
Además, no está permitido descargar, duplicar y/o distribuir el contenido de la plataforma y/o app móvil en su totalidad o en partes individuales. Se permite la duplicación técnicamente inducida para fines de navegación, siempre que esta acción no tenga fines comerciales, así como la duplicación permanente para uso personal.
El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.
Propiedad intelectual
Novasalud se reserva todos los derechos de explotación sobre la plataforma web y app y los contenidos en ellas publicados. Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de la plataforma web y app están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de Novasalud y/o de terceros titulares de los mismos que han autorizado debidamente su inclusión en la plataforma.
Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de Novasalud o de terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.
Novasalud incluye, dentro de sus contenidos, enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet. Novasalud no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre Novasalud y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios web donde se encuentren. Por lo tanto, Novasalud no se hace responsable de los contenidos ilegales, incorrectos o incompletos ni de los daños causados por el uso de los contenidos a los que se acceda a través de tales enlaces.
Contenido facilitado por el Candidato:
La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Candidatos es de la exclusiva responsabilidad de los mismos, cediendo a Novasalud los derechos necesarios para la publicación de los mismos en la plataforma y el buen uso de la misma. Estos derechos también incluyen la transferencia del contenido suministrado a las empresas interesadas en emplear al Candidato, así como a terceros que ofrecen servicios relacionados con la búsqueda de empleo, la colocación en el mercado laboral, la formación continua y servicios similares a través de la plataforma. En la medida en que estos contenidos contengan datos personales, la transmisión de dichos datos está sujeta al consentimiento del Candidato y al cumplimiento de todas las normas de protección de datos que Novasalud prevé en la Política de Privacidad.
Novasalud no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está expresamente prohibida la publicación de los siguientes contenidos:
Contenidos que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
Contenidos que no reúnan los parámetros de calidad mínimos a juicio de Novasalud.
Contenidos que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Candidatos o terceros y en general cualesquiera contenidos que Novasalud considere no apropiados.
Y, en general, contenidos que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.
Asimismo, Novasalud se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso de la plataforma, contenidos que infrinjan las presentes Condiciones Legales o se consideren no apropiados a las características y finalidades de los Servicios.
Novasalud no asume responsabilidad sobre los contenidos publicados por los candidatos, siendo éstos los únicos responsables por tales hechos. Periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar el cumplimiento con los principios de calidad de Novasalud, así como con las normas aquí indicadas.
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